Procesbegeleiding: hoe geef ik dat vorm?
De samenwerking begint met jou en jouw organisatie. Ik sluit aan en bouw voort op wat er al is en hou ervan om me (tijdelijk) in een vraagstuk en groep te verdiepen. We werken samen om tot een passende opzet en rolverdeling te komen. Begeleid ik de gesprekken of wil je het zelf doen en help ik je met de voorbereiding?
We zoomen uit: wat betekenen de gesprekken in het grotere geheel? Hoe zijn de gesprekken ingebed? En zoomen in: wat is belangrijk in dit gesprek? Ook details zijn belangrijk. Zo krijgen we scherp wat het resultaat van ieder gesprek moet zijn.
Van ieder gesprek maak ik een verslag. Vaak vergeet je wat je hebt gezegd, of zie je pas achteraf welke lijn er ontstaat. En zo kun je op ieder gesprek weer voortbouwen.
De opgave centraal
Het doel en de doelgroep staan centraal. We zijn op het werk om iets voor elkaar te krijgen. En bij een overheidsorganisatie ook altijd (al dan niet direct) voor inwoners. Soms verdwijnt dat in alle hectiek naar de achtergrond. Of we weten wel ons individuele doel, maar hebben niet helder wat we als groep gezamenlijk te doen hebben. Binnen de procesbegeleiding help ik je om daar helderheid in te brengen.
Mijn insteek is om de groep te versterken. Door waar nodig aandacht te hebben voor interactiepatronen in het hier en nu. En de achterliggende gevoelens en behoeften/drijfveren te onderzoeken. Ook de tegenstellingen daarin. Een groep wordt sterker als ze dit met elkaar kunnen bespreken. En dit is weer belangrijk om als groep tot een grotere diversiteit aan inzichten en dus mogelijke oplossingen voor het oorspronkelijke doel te komen.
Learning on the job
Ik geloof in ‘learning on the job’. Leren over samenwerking terwijl je aan een vraagstuk werkt. Leren is een wederzijds en gezamenlijk proces. Ik hou van improviseren en inspelen op wat zich in het moment voordoet. En van methodes die makkelijk overdraagbaar zijn en groepen helpen om zelf beter te communiceren. Zoals geweldloos communiceren.
Door deze manier van werken merk ik dat zowel diepgang als lichtheid kunnen ontstaan.
“Wie zich verbindt met de gevoelens en de behoeften van de ander, herkent zichzelf.” (Marshall Rosenberg, psycholoog en grondlegger geweldloos communiceren)
Procesbegeleiding
Gezamenlijk ontwerpen we het proces. Na ieder gesprek bekijken we: wat betekenen de uitkomsten voor de opzet van het volgende gesprek?
Eenmalig groepsgesprek
Zoek je gespreksbegeleiding voor een specifiek groepsgesprek? Na één of meerdere voorbereidende gesprekken begeleid ik het gesprek en geef ik je advies over de uitkomsten en het vervolg.
Strippenkaart
Met een strippenkaart kun je op aanvraag meerdere groepsgesprekken laten voorbereiden en/of laten begeleiden.
Uiteindelijk is het altijd maatwerk. Neem vooral contact op, dan denk ik met je mee en kijken we samen wat past. Het eerste verkennende gesprek is gratis en vrijblijvend.