Proces- en gespreksbegeleiding voor betere samenwerking
Marieke van Toor
Beter samenwerken
Herken je dit?
Je werkt bij een overheidsorganisatie aan vraagstukken die er toe doen. Samenwerken is nodig en leuk, maar soms ook echt lastig. Beter samenwerken: hoe bereik je dat in je team en daarbuiten?
Als je hulp kunt gebruiken bij samenwerkingsprocessen en groepsgesprekken, ben je bij Verlichting in het werk aan het juiste adres.
Zeker als je iemand zoekt die de complexiteit van het publieke domein goed begrijpt. Iemand die structuur en helderheid creëert. En een eigenzinnige en frisse blik biedt waardoor ruimte ontstaat voor nieuwe oplossingen. Meer weten? Zie mijn werkwijze.
Zijn dit ook jouw vragen?
- We zijn nu al een tijd bezig met dit ontwikkeltraject. Het lijkt wel of we 1 stap vooruit en 2 stappen terug doen. Hoe kunnen we meer effect hebben?
- We werken aan een teamplan. Hoe zorgen we er voor dat we tot gezamenlijke doelen komen waar we ook echt onze schouders onder zetten?
- We willen samen met inwoners en partners een vraagstuk verkennen. We willen onze acties beter op elkaar afstemmen. Hoe pakken we dit aan? En wie kan dit gesprek begeleiden?
Ook verlichting in het werk ervaren?
Ik ben Marieke van Toor. Proces- en gespreksbegeleider. Mensen waar ik mee werk, houden zich bezig met grote en kleine samenwerkingsvraagstukken bij (semi) overheden. Ze zijn gedreven en hebben hart voor de publieke zaak. Ze willen een concrete bijdrage leveren, maar wel één die echt betekenis heeft in het grotere geheel. Daarnaast vinden ze het leuk om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien. Ze kunnen uitvoerder, beleidsmedewerker, projectleider, programmamanager of leidinggevende zijn.
Beter samenwerken is pionieren
Op samenwerkingsvraagstukken zijn geen kant-en-klare antwoorden. Het is pionieren, samen zoeken en je met elkaar op onbekend terrein begeven. Daar gaat mijn hart sneller van kloppen. Ik lever graag een bijdrage aan goede groepsgesprekken die de samenwerking versterken en waarin iedere stem gehoord kan worden. Daarbij heb ik aandacht voor het systeem, de groep en het individu.
Vanuit de strategische doelstellingen van jouw organisatie, de impact die jullie willen maken, het krachtenveld en de groepsdynamiek kijk ik welke methodieken behulpzaam zijn. Om vervolgens mijn gespreks- en procesvaardigheden in te zetten. Op deze wijze denk en zoek ik mee en help ik helderheid en verlichting te bereiken in de weerbarstige praktijk.
Door beter samenwerken verlichting in werk
Mijn overtuiging is dat wanneer we beter leren samenwerken, er verlichting in het werk ontstaat. Het gaat soepeler, voelt lichter. Tegelijkertijd vraagt echte samenwerking ook de bereidheid om naar jezelf te kijken. Om zelf meer bewust of zo je wil ’verlicht’ te worden. ’Het gedoe’ bij samenwerking kun je daar mooi voor gebruiken. Wie weet raak jij wel ‘verlicht’ in je werk…